今年以来，紫蓬镇以“选管用育”四措并举，打造一支结构合理、素质优良、满足不同层次和不同类别党员需求的基层党校师资队伍，助力党员教育培训质效双增。

精挑细“选”师资。整合镇域内现有基层党校办学资源，聘任本镇党政领导班子成员、副科级以上领导干部、共建学校的专家讲师等担任教师，聘请市、县委党校专家教师，老干部、老党员、优秀企业家、劳动模范和“土专家”等为特聘教师，组建德才兼备、胜任教学的高素质专兼职教师队伍。同时，依托镇域周边高校的资源优势，积极探索“党校+高校”合作共建办学模式，建立一支特色基层党校教学师资队伍。2023年，紫蓬镇入库师资达17人，其中上级党校专家教师2人，镇党政领导班子成员5人，高校专家讲师10人。

动态“管”理师资。建立健全党校教师选聘机制，根据镇党校教师选聘的实际情况，不定期举办镇基层党校教师聘任仪式，明确专人负责镇基层党校师资库的建设和管理，根据党员教育需要和人事变动，定期对选聘教师进行动态调整，及时补充师资力量。对入库师资实行动态管理，建立教学评估和反馈制度，进一步发挥基层党校教师在党员教育培训中的积极性、主动性、创造性。近年来，紫蓬镇先后调整基层党校教师20余人，确保师资库准确、管用、稳定、高效。

靶向运“用”师资。构建以紫蓬镇基层党校校务委员会牵头、各高校选聘教师共同参与的课程研发团队，优化课程更新，同时根据培训需求，因地制宜，制定符合本地实际情况的年度教育培训计划，科学确定培训班次、课程设置，合理安排授课师资和时间。公开师资信息，采取“点单式”服务，更好地满足村（社区）党员学习多样化需求，充分发挥基层党校教育培训主阵地主渠道作用，将基层党校真正建设成基层党员干部的“加油站”。截至目前，已举办党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等各类培训10余场，覆盖党员千余人次。

悉心培“育”师资。积极搭建师资能力展示和业务交流平台，聚焦提升基层党员政治理论水平和党性修养，推动基层党校教师进村级教学点讲党课，组织开展镇基层党校教师座谈会，通过讲授示范课、分享授课经验、开展座谈交流等形式，不断提升基层党校教师授课水平、丰富教学技巧。下一步，紫蓬镇计划分期分批开展师资库成员专题培训班，聘请上级党校教师开展专题培训，为基层党校教师讲解授课技巧，做到强筋骨、补短板，着力培养出一支“素质过硬、知识扎实、经验丰富”的教师队伍。（紫蓬镇委党校）