不久前，肥西县委党校郭文菊、曹群媛两位教师分别在浙江省举办的长三角政治学会年会暨“制度创新与共同富裕”高端论坛上发言。这次高端论坛有来自中国社会科学院、南京大学、复旦大学等20余家单位的83名代表，肥西县委党校是唯一一家受邀的县级单位。县级党校教师能与知名院校专家教师同台交流，这在以前是不敢想象的。就在四五年前，肥西县委党校在全市县（区）党校办学质量评估示范类排名中，连续两年垫底。然而，在今年公布的2021年排名中，肥西县委党校成功逆袭，上升到第一位，创造了发展史上的奇迹。

一个目标，齐心协力

不进则退，慢进也是退，肥西党校人深深懂得这个道理。办学质量连续垫底的现实，与肥西这个全国百强县的地位严重不匹配，肥西党校已退无可退。经过认真的反思，全校上下迅速凝聚共识，决心迎难而上、迎头赶上，以咬定青山不放松的执着，打好办学质量提升这场硬仗，赢得该有的一份荣誉。2019年，县委党校制定了“一年打基础，两年出成果，三年上台阶”的阶段性目标。县委县政府对加强和改进党校工作高度重视，相关单位对党校软硬件建设、人才引进等提供了有力保障。在各方的大力支持下，肥西党校抢抓机遇，不断加强班子建设、队伍建设、思想建设、制度建设、能力建设，报告厅等教学设施得到了改善，先后引进3名年轻硕士研究生教师，选派人员外出培训、挂职锻炼近20人次，出台了《教研人员绩效考核办法》《教科研资助办法》《教师外出讲课管理办法》等多项制度。至此，肥西党校人的干事创业的激情被重新点燃，创先争优的氛围日趋浓厚。这一年，肥西党校在办学质量评估中，一改排名垫底的尴尬局面，上升到了全市县（区）第三名。

一把尺子，齐抓共管

成功没有捷径，唯有脚踏实地。肥西县委党校严格对照党校办学质量评估相关标准，找出问题和不足，一项项加以整改提升，一件件加以细化分工，分部门落实责任。聚焦主责主业是提升办学质量的关键所在，也是提升排名位次的核心价值。肥西县委党校以质量立校、质量兴校为根本遵循，着眼年轻教职工综合能力提升，出台《关于进一步加强年轻教职工培养工作的意见》，创新“1+1+N”年轻教师培养模式，安排1名校委委员+1名骨干老教师+若干名年轻教师组成传帮带小组，通过思想上引导、业务上辅导、工作上指导、纪律上督导，全方位加速带动年轻教师成长，教研水平也因此显著提升。2020年，肥西县委党校在省市教学比赛中实现历史性突破，先后获得省级比赛三等奖、市级比赛一等奖。在科研上，当年获得全省党校（行政学院）系统重点课题2项，合肥市社科规划课题立项1项，合肥市委党校课题立项3项。台上一分钟，台下十年功。这些成绩的取得，都是全校教职工反复推敲、不断打磨的结果。

一张蓝图，齐头并进

努力才有回报，奋斗才出成果。为进一步实现办学质量的阶段性目标，2021年，肥西县委党校确立了“雁头把向、两翼共振、两足发力、一尾定舵”的办学治校思路，全面提升整体工作水平。“雁头把向”，即坚持党校姓党，发挥党建领航作用；“两翼共振”，即围绕分类建设，软硬件两手抓、两手硬；“两足发力”，即立足基层基础，推动乡镇党校与学历教育齐头并进，出台了《加强乡镇（园区）党（工）委党校建设的意见》，乡镇（园区）党（工）委党校建设纳入全县基层党建考评体系；“一尾定舵”，即聚焦价值追求，锻造团结务实清廉创新的工作作风。在这一工作思路指引下，各项工作成效显著。在主业主课上，及时修订了主体班教育培训大纲，建成教学师资库、专题库、基地库等“三库”，举办了第四期年轻干部成长实训营、科级干部进修班等15期主体班次，培训人数1542人次。在“教研咨”上，获合肥市委党校优质课比赛三等奖，1个合肥市社科规划课题被评为优秀等次，2个省委党校课题、3个市委党校课题顺利结项，完成15项校级课题选题、筛选、立项工作，发表C刊论文3篇，向省市党校、合芜蚌论坛等报送20余篇理论征文，其中11篇获奖或入选，完成咨政报告17篇。在硬件保障上，完成报告厅改造提升项目，信息化水平得到提升，建成了“三网”“二站”“一中心”，实施了学员“一卡通”项目，与市委党校实现了VPN互联互通。

通过3年坚持不懈的努力，2021年，肥西县委党校在全市县（区）办学质量评估中，荣获第一名，实现了质的飞跃。

新的一年，在县委县政府的高度重视下，肥西县委党校新校区项目加速推进，事业发展宏伟蓝图正在绘就。新起点，新征程！不久的将来，一座全省县级一流的新党校将见证肥西发展新的辉煌！（程德应）