2022年以来，紫蓬镇党委高度重视基层党校建设工作，强力推进基层党校工作进程，完成了健全组织架构、选配师资队伍、落实培训场地、制定课程计划、完善管理制度等工作任务。

健全组织架构。调整充实校务委员会，成立由镇党委副书记兼任党校校长、组织委员兼任副校长的校务委员会。校务委员会下设办公室（设在组织办），组织委员任办公室主任，具体负责党校日常工作，形成组织委员亲自抓，组织、纪委、外宣等部门密切配合、齐抓共管的工作格局。

选配师资队伍。建设一支高素质的师资力量队伍，除了邀请上级党校和部门的教师、专家及镇班子成员授课外，还根据培训需要，聘请上级党校教师作为党校兼职教师，形成了镇班子成员授课为主，兼职教师授课为辅，领导、专家作为补充的授课体系，切实保证了教学质量。

整合资源设施。按照基层党校建设“六有”要求（即有场所、有牌子、有资金、有专人、有发展规划、有教学设备），结合镇域实际，将镇一楼会议室作为党校教学的固定教室，逐年增加教育经费，坚持多渠道投入，高标准建设，配备了投影仪、电脑、电视等现代化教学设备，订阅了《求是》等10多种刊物作为党校教材和参考资料。

制定课程计划。为确保基层党校体系高质高效运转，结合镇村工作实际，合理安排党员干部教育培训计划，科学制定培训班次，灵活掌握参训对象，更好地满足广大基层党员日益多样化、个性化的培训需求。

完善管理制度。建立健全基层党校《校务管理制度》《教学管理制度》《学员管理制度》《考核测评制度》《档案管理制度》等工作制度，有力促进基层党校规范化运行。

打造“一校一品”特色亮点。把党校教育与远程教育结合起来，充分利用各村（社区）远程教育终端站点现有资源建立分校，不断延伸基层党校“触角”，让广大基层党员干部足不出镇，就近就便接受党校培训，让党员进基层党校参加培训逐步成为一种常态。目前，紫蓬镇11个村（社区）均已挂牌建立了分校。