2022年，柿树岗乡党委按照“阵地建设规范化、教育培训多元化、服务管理精细化”的工作导向，强化组织建设、基础保障、系统推进，持续加强基层党校建设，增强党员干部教育培训的系统性、针对性、适用性和实效性，为推进乡村振兴战略提供强大动力。

强化阵地建设，完善机构设置。柿树岗乡持续加强基层党校建设，确保“六有”即“有场所、有牌子、有资金、有专人、有发展规划、有教学设备”。健全基层党校组织机构，由乡党委副书记任镇委党校校长，组织委员任副校长，其他班子成员兼任校务委员会委员，组织委员负责党校的日常管理工作，由乡组织办协助抓好日常的教学、管理等工作。加强基础设施建设，党校配备电脑、投影仪、话筒、音响等现代化多媒体教学设施设备，采取党费拨付和财政拨款结合的方式，为基层党员干部教育培训的开展提供物质保障。建立校务委员会例会制度、教育计划制度、考勤考核制度、教育总结制度、档案管理制度、校务管理制度等6项基层党校工作制度，均已上墙。

聚焦主责主业，打造精品课程。根据实际需求合理设计培训内容，结合我乡农业乡镇实际，与乡“柿子红了”宣讲团联合，结合乡村振兴产业协会培训需要，开展一些有柿树特色的课程。在培训内容上做到“三个重视”，即重视党的基本知识和基本理论的培训，重视时事政策和重大会议精神的学习培训，重视结合实际开展业务培训。先后举办柿树岗乡委员会党校2022年度乡村干部春季培训班、入党积极分子培训班等丰富多彩的教学活动。全乡依托基层党校举办各级各类培训班15个班次，培训600余人次，真正做到学得进、用得好，切实提升基层党员干部的综合素质和能力。

聚焦基层需求，提升培训实效。柿树岗乡将基层党校建设与当前中心工作相结合，把基层党校作为基层党员干部培训的主阵地，针对机关干部、村（社区）干部、农村党员的实际需求，采取短期专题培训、传统课堂培训、案例式体验式教学等增强教育培训的针对性和实效性，提高培训参与度，确保培训效果。2022年度乡村干部春季培训班在全乡二级机构负责人中开展干部职工业务技能大讲堂，全乡10名二级机构负责人紧密结合自身工作经验和业务实际，紧扣主题，用鲜活的事例、朴实的语言、真挚的感情，分享自己立足岗位、坚定信念、勇于担当、服务人民的感悟，为乡村两级干部做好各项工作提供了思想导航仪和行动路线图。

整合全乡资源，延伸教学阵地。立足本地资源打造校外教学阵地，不仅开展党校教室内的学习，还安排学员们前往本乡品牌村如新街社区、周楼村等开展现场教学，学习有关美丽乡村建设、基层治理等方面的先进经验，同时结合工作实际开展学习研讨。坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，积极探索“板凳式”党员干部教育模式，依托乡“柿子红了”理论宣讲团，在全乡22个村（社区）利用柿树大鼓、莲湘舞等非遗文化形式，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，把理论学透、把政策讲透，不断扩大基层党校教育培训覆盖面、影响力。

建强师资队伍，培育过硬干部。采取“内选外聘、上下结合”的方式，树立“能者为师”的理念，将各类优秀人才纳入基层党校师资库。邀请县直单位领导干部、乡领导班子成员、二级机构负责人和乡村产业振兴带头人等担任党校讲师，选聘一批思想政治素质好、实践经验丰富的优秀基层党组织书记、先进模范人物等担任基层党校兼职老师，不断补齐师资短板，实现教学的丰富度和专业性“双向提升”，目前我乡基层党校师资库储备师资已达30人，积极推行学员“点餐”、党校“下单”、老师“下厨”模式，有针对性地开展理论课程与实践课程培训，确保党员干部来得了、坐得住、听得懂、用得上。